孙无虑听到“扁平化管理”五个字的时候，道声抱歉打断了她：“扁平化意味着削减管理层级，管理岗位也会随之变少，这肯定会触犯不少人的既得利益，很可能会引起大规模的员工抗议甚至流失，你觉得我们应该怎么实施才能在改革的同时留住优秀人才？”
这句话问得够狠，所有无法落地的策划都是纸上谈兵，好在白天蓝提前做了充足的准备，她微微整了整思路，徐徐说道：“任何改革都会伤害既得利益者，从先秦时代的商鞅变法就是如此，但相应的，改革也会激发另一部分人的积极性，如果这部分人对公司的贡献远大于前者，那么改革就是值得的，而那些优秀的人才往往都属于后者，只要让他们意识到改革对他们而言是好事，那么他们不但不会阻挠，反而会促成。”
孙无虑不动声色地点了点头，示意她继续说下去，觉得有问题的地方，就再次打断询问，深入探讨，两个人都没怎么吃饭，却聊得很尽兴。白天蓝发现，这个总挂着微笑的少年人，看起来有些吊儿郎当的散漫气质，对待问题却是一丝不苟的认真，而且，他虽然不熟悉基础业务的运作，但很善于抓主要矛盾，看事情洞若观火，分析问题一针见血。她更加相信，这是一位值得追随的领导。
杨一诺坐在一旁，目不斜视，安安静静地吃饭、喝茶。要不是曾经怼过白天蓝走路不长眼，她都要以为这位冷硬青年是个哑巴。
离开时候，白天蓝抢着要买单，孙无虑按住她的胳膊，含笑摇头。杨一诺结了账，率先出去开车，孙无虑和白天蓝慢慢悠悠地往出走。那双总带着笑意、水水润润的眼睛，往旁边飞快一瞥，瞬间又转回头来。
白天蓝敏锐地捕捉到他眸中一闪即逝的光彩，侧头一看，肚子里就偷笑起来，那是一家当地有名的手工冰激凌店。看样子，孙总喜欢吃甜品。
“老板，”她放缓脚步，面带忸怩，“我可不可以……去买个雪糕？”
孙无虑眼睛又是一亮，却依旧拿着淡定的风度：“大冷天吃雪糕？”
白天蓝赧然微笑：“嘴馋了，忍不住。”
孙无虑微征，继而一把拉起她的手，兴高采烈地说：“走走走，一起去！”
白天蓝哈哈大笑。到底还是年纪小，太孩子气，稍微一诈，就原形毕露。
两人在温暖的室内，享受了入口即溶的冰激凌，手指尖却被染上了一丝冰冷，寒凉却又莫名的刺激。白天蓝想帮杨一诺带一份，被孙无虑制止。他说，这位杨先生只喜欢吃清淡的食物，对酸、甜、苦、辣等任何鲜明味道都敬而远之。
真是一朵奇葩！白天蓝一边腹诽，一边开口赞道：“果然有个性！”
孙无虑郑重其事地问：“我最喜欢吃甜吃辣，所以就没有个性？”
白天蓝笑道：“哎哟，老板套路我！杨总那是清冷简约的个性，您这是更复杂、更有深度、更值得探究的个性！”
