周三早会上，杨晨光让大家汇报一下自己的工作，听大家你一言他一语地讲自己的心得体会。杨晨光心里还是觉得不踏实，似乎还少了点什么，尤其是几个重点课题，他提出必须每周汇报两次。
会后，杨晨光把几个没能按时完成的课题分析了一番，找负责人一起研究了一下补救措施，现在哪怕是一个小问题他都不能轻易放过。通过杨晨光一番督促，项目组的工作变得明朗起来。罗瑞发现有杨晨光参与对进度推进很有鼓动性，为振作士气起到不可磨灭的作用。
杨晨光隐约中感觉只靠罗瑞一个人的力量不行，他必须多想几条出路，思来想去似乎没有更好的办法。在他一筹莫展时，罗瑞把一份课题跟踪送到他手中。杨晨光对资料进行核查，发现新产品评价时间过长，严重影响了工作进度。
杨晨光决定对工作重新调整，以前很多事情他全权交给罗瑞负责，现在又安排了丁晓凡。他在交代工作时，丁晓凡说：“最近质量部门怨声载道，常常抱怨策划部不守规矩。”杨晨光可不想让大家积怨太深，就说：“工作矛盾你们要尽早化解，工作进度绝不要拖延。”
之后，杨晨光让丁晓凡下发通知，召集开发部和质量部在一起开个碰头会，主要通报一下样品提供日程的事，好让这些部门的人提前做好准备。开会时间还没到，杨晨光就对丁晓凡说，“咱们去会议室。”
在会上，罗瑞把厂家样品提供时间详细罗列出来，希望尽快配合评价和试流。
杨晨光看了看薛天淡定而不动声色的样子，预感到接下来会有事情发生，果不其然。
薛天说：“你们一下导入这么多新材料，我们没有这么多资源，丑话说到前头，我担心评价时间保证不了。”
杨晨光看着薛天，心里不舒服。他对薛天这种不配合的做法很气愤，忍着情绪，说：“这确实是个问题，所以我们才开会坐在一起研讨，希望薛部长能尽力而行。”
薛天说：“半导体评价我们做不了，只能配合，其他产品的技术资料也不全，没有参照数据，我们怎么检查？杨部长，你这不是为难我们吗？”
杨晨光听出薛天话里的意思，有些资料确实滞后，但也有人为扯皮的现象，自己能说出实情吗？
王总见两个部长在扯皮，神色有些不自然，一双带着怒意的眼睛一眨不眨地看着薛天。
见王总不高兴，薛天马上调整态度，“哎！”他发出一声叹息声，然后说，“现在的情况确实有些棘手，我们都不要摆困难，现状就是这样，会后我让质量部的人再一起研讨，全力配合策划部的工作。”
在总结时，王总对策划部取得的成绩给予高度肯定，希望几个部门的部长要发扬敢闯敢干的作风，精诚团结，带领自己的团队早日做出成绩；同时他也提醒大家，不要相互拆台。
